Flexibler Arbeitsmarkt als Erfolgsfaktor
Die neue Arbeitswelt bietet für Arbeitnehmer in der Schweiz eine Vielzahl neuer Möglichkeiten. Diese neuen Möglichkeiten beziehen sich nicht nur auf ungeahnte Karrieresprünge, sondern auch darauf, wie man in der neuen Arbeitswelt Privates und Berufliches noch besser in Einklang bringen kann.
Mehr Freiheit bei der Standortwahl
In der Schweiz kulminieren sich die besten Arbeitsplätze meist in den Ballungsgebieten. Wer berufliche Perspektive sucht, kam in der Vergangenheit kaum darum herum, sein gewohntes Umfeld zu verlassen und in der Ferne sein Glück zu suchen. In einem renommierten Unternehmen in Genf oder auch Zürich zu arbeiten, war vorwiegend eine Entscheidung für das ganze Leben. Und das hatte auch seine Schattenseiten. In besagten Ballungsgebieten sind im Laufe der letzten Jahrzehnte die Preise für Wohnen und Leben deutlich stärker angestiegen, als ausserhalb von ihnen. Die neuen Möglichkeiten haben jedoch dazu geführt, dass man auch in den ländlichen Regionen zu einer gut bezahlten Arbeit gelangen kann.
Ein flexibler Arbeitsmarkt als Erfolgsfaktor für ein ausgeglicheneres Leben
In der heutigen Zeit ist es nicht mehr zwingend nötig, dass man als Arbeitnehmer seine Arbeit im Unternehmen verrichtet. Es wurde besonders in den letzten Jahren immer mehr erkannt, dass dies anders gelöst werden kann. Einer Vielzahl von Tätigkeiten lässt sich vom Home-Office oder aus dem Coworking Space nachgehen, ohne dass die Qualität darunter leidet. Im Gegenteil!
Für viele Menschen war dieser Wandel wie eine Art Befreiung. Sie sehen, dass ein flexibler Arbeitsmarkt als Erfolgsfaktor betrachtet werden kann und dies aus einer Vielzahl von guten Gründen. Die Arbeit passt sich auf diese Weise dem Alltag des Arbeitnehmers an. Kinderbetreuung oder das Leben an einem Wunschort wird so ganz einfach zur Realität.
Es gibt verschiedene Optionen
Damit die Vorzüge des flexiblen Arbeitsmarktes auch genossen werden können, gilt es, verschiedene Optionen durchzugehen. Die eine wäre, sein bestehendes Arbeitsverhältnis auf eine neue Ebene zu bringen und das Unternehmen darum zu bitten, von zu Hause oder aus dem Coworking Space arbeiten zu dürfen. Eine weitere Möglichkeit wäre ein Neuanfang bei einem Unternehmen wie Planova Human Capital von Roberto Laezza. Dort kann man sich für die unterschiedlichsten Projekte an verschiedene Firmen vermitteln lassen. Der Bedarf ist aktuell sehr gross und ein Mangel an Arbeit herrscht gewiss nicht. Das kann die Entscheidung deutlich vereinfachen. Wer die zweite Option wählt, geniesst den Vorteil eines ständig wachsenden Erfahrungsschatzes. Denn an je mehr Projekten man selbst beteiligt gewesen ist, desto besser und gefragter wird man.
Eine neue Form der Sicherheit
In der Vergangenheit definierte sich eine sichere Arbeit dadurch, bei einem namhaften Grossunternehmen unter Vertrag zu stehen. Dort blieb man bis zur Rente, und genau hier hat sich die Änderung vollzogen. Es herrscht kein Mangel an Arbeit, im Gegenteil, fast alle Wirtschaftsinstitute gehen von einem steigenden Bedarf aus. Das eröffnet neue Perspektiven, seine Arbeit mit seinen privaten Wünschen in Einklang zu bringen. All das führt zu mehr Zufriedenheit, Ausgeglichenheit und Erfolg im Beruf. Für Arbeitnehmer sind es wahrlich gute Zeiten.